Le capital humain
Que vous soyez dirigeant ou gestionnaire, vous avez plus d’impact que vous ne le croyez sur la gestion de vos ressources humaines. La croissance de votre entreprise passe par l’importance accordée à ses ressources.
Prendre en compte le bien-être au travail implique de s’intéresser plus globalement à la place de l’humain dans l’entreprise. Cela passe par une approche systémique et globale qui considère l’entreprise, son environnement et sa structure, de même que l’organisation du travail et la gestion des ressources humaines au sein de cette structure.